Что делать?
Даже если вас съели, у вас есть два выхода
Задать вопрос
Анонимность гарантирована
Коллеги
-
1Я рассказал руководству о поведении коллег и теперь меня мучает совесть. С одной стороны я понимаю, что я поступил очень плохо и стал крысой, но с другой стороны я встал на защиту руководителя, которого может не стать. Теперь меня мучает совесть. Что можно сделать, если ничего нельзя вернуть?Ответить
-
1Я чувствую себя изгоем… Я никогда не была душой компании и очень завидую этим весёлым людям с отличным чувством юмора, с которыми все хотят общаться. Я абсолютная противоположность — такой человек-одиночка. Мне всегда было комфортно с самой собой, я могу одна сходить в кино, ресторан, погулять… На работе я старалась шутить, была частью коллектива. Но когда я стала начальником отдела, у меня появился новый сотрудник, с которым мне было крайне тяжело и на этой почве, я вообще перестала что-либо рассказывать о себе, о каких-то обычных новостях, даже о погоде. Просто ставила задачи и если говорила, то только о работе. И в этот первый год моего руководства на фирме начала складываться такая компания коллег (в том числе и из моего отдела), в которой поздравляли людей, входящих в эту компанию, с днем рождения, проходили какие-то обсуждения выходных, детей, мужей, родителей и прочее. Я сначала не принимала участия, потому что меня не звали и этот новый подчинённый забирал одеяло на себя. Спустя год этого нового подчиненного уволили, компания не распалась, я потихоньку стала туда входить — участвовала в поздравлениях, иногда обсуждала какие-то новости… Со временем компания немного сократилась и появилось такое «ядро» — 5 человек, куда входила и моя самая опытная подчинённая — она-то и была душой компании, Светлана. Довольно непростой человек — ведомый, были с ней некоторый тёрки, когда-то она была моим наставником. Но я росла, а она оставалась на том же месте. Светлану все любили, к ней всегда приходили обсудить новости и просто поржать. Я крайне редко со своей стороны устраивала такие сеансы, поскольку я её начальник, она у меня просила повышение ЗП, я давала ей задачи, поручения и в итоге я стояла с самого края этой компании. Два месяца назад у Павла — одного из компании — было ДР и поздравляли его без меня. Все спрашивали, как мы будем его поздравлять? Я молчала, проявила себя только когда уже был готов подарок. Хотя я считаю так — если мы все вместе одной командой, то почему вы не зовёте остальных? В частности меня? Мне было очень обидно. Тоже самое произошло и при увольнении Светланы. Пока я была в командировке, все, кроме меня собрались ей на подарок. А когда я вернулась и заговорила про подарок, меня даже выговорили, почему я всегда всё делаю в самый последний момент. Я попыталась оправдаться, но ничего не получилось. Я подготовила подарок от всего остального коллектива — так сказать общий. Но самое обидное, что вся я эта банда пошла в ресторан провожать Светлану, а меня не позвали. Хотелось даже выть и плакать и кричать: «почему?». Очень обидно… Умом понимаю, что не стоит навязываться, но так хочется быть в компании, а не одиночкой.
-
1Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать? На работе постоянно получаю претензии от начальства, работаю за троих, хотя все должны выполнять свои обязанности. Утром получила сообщение от начальства, если я буду плохо работать, то меня уволят. Стоит искать новую работу, которой очень мало и получать претензии со стороны матери или работать ещё активнее, терпеть претензии начальства и пофигизм коллег?
Начальство не знает, что я работаю за всех, так как девочки, с которыми я работаю, хорошо общаются с моей начальницей. Думаю, что если я пожалуюсь, это только ухудшит дело. -
1Здравствуйте! Мне 37 лет. Хочу поделиться неприятной ситуацией на работе. Работаю в банке с судебными документами. И на днях в нашем отделе пропали документы, которые отрабатывала я. Руководитель начал пресовать, чтобы я не работала (т. е. не делала план), пока документы не найдутся. А если не найдутся, якобы, меня ждёт депремирование. Везде, где только можно было, искала, не нашлись. Написала объяснительную. Началась истерика от такого давления. Выдвинула версию, что меня кто-то пытается подставить, т. к. похожая ситуация с моими документами уже была. Руководитель не поверил, но и не депремировал.
Спустя несколько дней документы нашлись. Виновником была другая сотрудница, которая после нашей отработки их передаёт в следующий этап.
Но из-за версии с подставой, сильно испортились отношения с руководителем и коллегами. Чувствую себя виноватой и в то же время ненависть к коллегам, т. к. поддержать никто даже не пытается. Помогите советом. -
1Недавно сменила работу и попала в коллектив хабалок, ну которые смотрят Дом. Что делать, я очень переживаю, когда на меня косо смотрят или наговаривают, а здесь это в порядке вещей. Сразу нервничаю и спазм желудка, посоветуйте что-нибудь.
-
1Одну коллегу лишили КТУ за медлительность… Его распределили между нами (я в их числе). В выходные я рассказала ей об этом, поясню, что она в отпуске. Коллега стала звонить начальству в нетрезвом состоянии и говорить, что я оскорбляю начальство и какими словами, рассказывать о своих проблемах и бедах… Начались разборки. Как так, ведь я никого не оскорбляла. Теперь боюсь вылететь с работы.
-
4Одна особа невзлюбила меня на работе и уже настроила пол коллектива против меня, распуская сплетни. Ужасно находиться в коллективе, где за спиной куча насмешек. Что делать?
-
3Надо ли дружить с коллегами? Я вот сижу на ресепшене. Со мной ещё девочка. К ней вечно бегают болтать, меня это раздражает. Если ко мне обращаются не по делу — раздражает. Мне вообще не нравятся, что они тут все ходят, слоняются без дела, или ещё хуже — заигрывать пытаются. Чтобы вы понимали, работаю, блин, в иностранной компании. Половина сотрудников — русские, почти все невыносимы. Мне надоело искать ответы на их бесконечные тупые вопросы, поэтому я просто делаю серьезное лицо, не допускающее лишних разговоров. Здрасьте — по делу — до свидания. И вот задумалась. Может это со мной чего не так?
Подписывайтесь на канал «Что делать?» в Telegram