Что делать?

Возраст тут не показатель вообще. Профессионализм — хорошая работа зависит только от него. Тут какое дело. Если специальность простая и человек легкозаменяем, то предпочтение часто отдаётся тем, с кем проще и с кого можно получить большую отдачу и меньше проблем. Тут возраст может и играет роль. Или если сама специальность заточена под молодых. Например, я никогда не видел на кассе в Макдоналдсе кого-то старше на вид чем 35 лет. Тоже самое можно сказать о других «профессиях» не требующих серьёзных навыков и опыта, который нарабатывается годами. Если же говорить о серьёзных специальностях, где важен опыт и знания, то тут возраст, как молодой, так и зрелый — вообще не показатель. Инженеры, архитекторы, конструкторы, профессиональные строители, преподаватели высокого класса, врачи и т. п., чьи специальности связаны напрямую с накоплением опыта — тут возраст не помеха. Об этом нужно было конечно заранее думать. Надо понимать, что среднестатистический менеджер по продажам, если он не может похвастаться космическими успехами, будет нужен кому-то, когда можно найти кого-нибудь с более презентабельной внешностью. Возраст, особенно 50 лет — для мужчины, который действительно занимается собой, своим профессиональным ростом, своим физическим и духовным развитием, самосовершенствованием — это ещё самый расцвет сил. Если же спускать всё на тормозах, ничем не заниматься упорно и плыть по течению вместе с серой массой — то да, появляется проблема. Она может и раньше появиться, даже в 40 лет. Учиться никогда не поздно, если есть желание и стремление. Тут проблему надо решать начиная с себя. Понять что не так и начать над этим работать.