Задать вопрос

Анонимность гарантирована

№ 10862
  • 3
    18 июля 2014 в 23:47

    Какая начальная позиция в компании может быть

    для парня? У нас, девушек, проще: секретарь, рецепшен, помощник руководителя, ещё в том же духе. Для тех кто без опыта, после вуза, без блата. А что же нашим мальчикам делать? Я вот училась средне, а от предложений по работе отбоя нет. А однокурсник с красным дипломом дождался только звонка из банка, куда ему не надо. Это же ненормально как-то? Кто знает, в общем, с чего начать?
    Ответить
2 ответа
  • 0
    19 июля 2014 в 00:09
    Это не от пола зависит, а от знаний, амбиций и ценности человека, как специалиста. Если не гонял балду, а реально учился, причём не просто то, что давали в универе, но и сам по теме своей развивался — то устроится нормально по специальности не проблема. Рынку всегда нужны качественные специалисты. Опыт набирается через пару лет — главное, как человек к своим обязанностям относится. Грамотные HR и руководители распознают это легко. Поэтому — если голова на плечах и язык хорошо подвешан, то можно сразу найти хорошую работу, даже без опыта — а там уже подтянут коллеги.

    Если же как специалист человек так себе, либо слишком скормный, неуверенный и т. п., то начинается нытьё, в духе «да тут все по блату», «без опыта никуда не пройти». Это брехня всё. Сам вижу, какие люди приходят на собеседование. После вузов «престижных» или с «опытом». 99% отсеивается на незнании базовых вещей. Ну то есть дальше даже смысла общаться нет, т. к. присутствует полное непонимание области. И тут уже не важно, что там в дипломе или трудовой написано. Поэтому за 5 лет, команду пополнили всего 3 человека, но зато очень качественно пополнили. Кстати, один из них образование не завершил. Но на это никто не смотрел. Пример конечно узкий, но картину общую должен сложить.

    Если есть желание, голова на плечах и мотивация — то работу можно себе найти без проблем. Если же просто хочется сидеть на «не пыльном» месте и получать ЗП, чтобы «хватало» и можно было особо не париться — то тут да, на такие места спрос большой, у тех, кто не особо «горит» своей деятельностью, поэтому и найти такую труднее.

    Вопрос надо начинать с того, что человек от жизни для себя хочет и что он готов для этого сделать.
    Ответить
  • 0
    19 июля 2014 в 13:57
    Человек он, конечно, скромный, это есть. Но до возможности показать себя хоть как-то не доходит даже, просто не зовут на собеседования. Я не знаю в чем тут дело. Работать он хочет не по той специальности, по которой учился, а которой интересуется и изучает самостоятельно. Я тоже, кстати, но мне звонят почти каждый день. Обидно за него, толковый парень пропадает.
    Ответить
Добавить ответ
×
Важно знать:
  • Постарайтесь коротко и ясно ответить на заданный вопрос
  • Ответы нарушающие нормы закона и морали, содержащие спам будут удаляться
Для новых пользователей регистрация пройдёт автоматически и займёт всего несколько секунд
×